SEO人員經(jīng)常遇到的棘手問題！做優(yōu)化工作時(shí)通常都會(huì)遇到讓人頭痛又棘手的問題，每天都有可能面臨不同的情況，有時(shí)候不能及時(shí)找到解決方案，就相當(dāng)于是“極限挑戰(zhàn)”。所以對于優(yōu)化人員來講要掌握一些棘手問題的處理方法，如果你還是個(gè)新手，那此篇文章對你定會(huì)大有用處。

SEO人員經(jīng)常面臨的極限挑戰(zhàn)有哪些？

1、服務(wù)器安全

幾乎90%的SEO人員對服務(wù)器或虛擬主機(jī)的安全，都并沒有一個(gè)明顯重點(diǎn)，理由非常簡單，當(dāng)你作為一名SEO初級從業(yè)者的時(shí)候，你目前仍然沒有面臨任何競爭。

而隨著網(wǎng)站優(yōu)化的不斷推進(jìn)，整站關(guān)鍵詞排名在不斷攀升之后，我們可能就會(huì)遇到各種問題，比如：網(wǎng)站被黑，而這個(gè)時(shí)候你只能求助于主機(jī)商來幫助你解決，但并不是每個(gè)事情，對方都是在有權(quán)限的范圍內(nèi)，特別是可能還需要存在付費(fèi)的情況。

很顯然這對于任何一個(gè)SEO人員都是一種極限挑戰(zhàn)，為此我認(rèn)為你需要定期做服務(wù)器性能監(jiān)控，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的問題，并且積極學(xué)習(xí)相關(guān)運(yùn)維的知識。

2、基礎(chǔ)性技術(shù)

如果你真的對于SEO這個(gè)行業(yè)有著濃厚的興趣，你可能有著充足的精力去持續(xù)不斷地做優(yōu)化工作，比如：內(nèi)容+外鏈的穩(wěn)定發(fā)布，但有的時(shí)候，如果我們沒有建立在一個(gè)科學(xué)的基礎(chǔ)上，就總會(huì)是出現(xiàn)“南轅北轍”的情況。原因非常簡單：你的努力總是走在錯(cuò)誤的方向上。如果我們不能正視自己的不足，并試圖想盡辦法去解決自己的實(shí)際性問題，這對于我們來講就是一種極限挑戰(zhàn)。

3、缺乏控制權(quán)

這個(gè)在SEO運(yùn)營的過程中，是一個(gè)非常尷尬的事情，特別是當(dāng)你作為一名SEO運(yùn)營人員，要面對企業(yè)Boss和乙方談判的時(shí)候。

由于目前大量的乙方機(jī)構(gòu)實(shí)際上都是銷售型SEO機(jī)構(gòu)，對方更多的“技術(shù)策略”是在向企業(yè)老板進(jìn)行公關(guān)，而自身的SEO技術(shù)能力可能相對一般。

這就造成一種非常直觀且普遍的現(xiàn)象：乙方公司的承諾，我們一清二楚的知道不可能完成，而老板總是樂此不疲，同時(shí)，我們在SEO項(xiàng)目的運(yùn)營過程中，話語權(quán)又在受限制，這就讓我們在推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程的過程總，面臨一種“極限挑戰(zhàn)”。

4、內(nèi)容略匱乏

如果你有做乙方SEO機(jī)構(gòu)的經(jīng)歷，你經(jīng)常被問及一個(gè)問題就是：SEO是不是就是更新文章，面對這樣的情況，有的時(shí)候讓我略無語。

一是我們總在思考是什么原因，讓企業(yè)主會(huì)有這個(gè)想法，SEO就是簡單地寫內(nèi)容。

二是有些時(shí)候，內(nèi)容的收錄與增長雖然扮演重要的角色，特別是冷門行業(yè)，我們很難做內(nèi)容的長期輸出。

面對這樣的極限挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該更多地去反思，我們是否可以不增加內(nèi)容，而推動(dòng)SEO關(guān)鍵詞排名的持續(xù)增長。

SEO是一個(gè)長周期的工作，并且在很長一段時(shí)間我們認(rèn)為是枯燥、乏味且無聊的，大部分SEO人員都是初期一時(shí)興起，而運(yùn)營一段時(shí)間后，遇到各種問題，排名不增長，而感覺乏味與懈怠。但這是一個(gè)必經(jīng)的過程，面對這樣的極限挑戰(zhàn)，如果你能耐得住寂寞，并且在這個(gè)過程中，不斷尋找提高工作效率的方法，我們就會(huì)不斷的成功。如果你想網(wǎng)站托管可以聯(lián)系唐山阿優(yōu)科技400-6033-609，十八年的資深運(yùn)營師助力你的企業(yè)網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上一路長虹。